對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議第84號建議的答復

對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議

第84號建議的答復

　　王杰代表：

　　您提出的“關于引進技術工人的建議”收悉，我縣對此高度重視，積極組織相關部門進行了認真研究，現答復如下：

　　近年來，我縣認真落實省市印發的《關于提高技能人才地位的若干意見》《關于提高技術工人待遇的實施意見》等文件精神，不斷做好技術工人引進工作，為全縣企業發展提供用人支撐。

　　一、關于解決企業招工難、用工難方面

　　一是不斷加強技工教育及培訓的宣傳引導力度。通過對就業形勢的分析研判和宣傳，鼓勵家長支持考生報考技工類院校，加大技能人才儲備；積極落實國家關于職業技能培訓方面的相關政策，不斷擴大職業技能提升行動覆蓋面，引導企業樹立入企即入校的意識，通過崗前培訓、崗位技能提升培訓、企業新型學徒制培訓等形式，提升企業職工技能水平，提高企業自主培養人才的能力。二是加大招聘求職力度。通過線上線下招聘會及通州和北三縣聯合開展的“春風行動”，加快技能人才合理流動，盡可能滿足企業對技能人才方面的需求。三是支持企業引進高技能人才。對符合引進條件的人員，按照上級相關待遇標準嚴格落實購買自用商品住房、參加社會保險、省內就醫就診、隨遷配偶就業、隨遷子女入學等政策。目前具備大專以上學歷或三級以上職業資格技校畢業生、技術工人可以落戶我縣，落戶后享受與本縣人員同等的政策待遇。

　　二、關于提高技術工人收入水平方面

　　為全面改善技術工人待遇，我縣鼓勵企業深化工資分配制度改革，建立基于崗位價值、能力素養、業績貢獻的工資分配機制，積極推進工資集體協商，把技能水平、業績貢獻等要素納入協商內容，引導企業科學確定技術工人工資水平并實現合理增長。同時，支持企業建立有利于技術工人創新創效的考核評價和收入分配制度，對參加科技攻關和技術革新作出突出貢獻的技術工人，通過績效工資、特殊津貼等形式給予獎勵。鼓勵企業對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式，促進長期穩定提高技術工人收入水平。

　　三、關于保障外來技術人員權益落實方面

　　一方面，積極籌建技能人才庫。將持有職業資格證書、技能等級證書、專項職業能力證書的各類技能人才進行分類統計，建立技能人才庫，及時關注從業人員年齡、學歷、技能等級、勞動報酬、政策落實等方面的情況。另一方面，開通綠色維權通道。通過政府門戶網站、人社部門公眾號、微信平臺等載體公布投訴舉報電話，對傷害勞動者權益的行為進行嚴肅查處，對存在爭議的事項建立快審快裁機制，確實保障技能人才的合法權益。

　　香河縣人民政府

　　2021年11月30日