對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議第85號建議的答復

對廊坊市第八屆人民代表大會第一次會議

第85號建議的答復

　　王鐵軍代表：

　　您提出的“關于提高環衛工人待遇”的建議已收悉，我縣高度重視，組織相關部門進行了認真研究，現答復如下：

　　一、環衛工人工資逐步提高

　　為了使環衛工人隊伍逐步穩定，同時優化工人隊伍年齡結構，自2020年1月1日起，我縣調整了環衛工人工資標準(基本工資、獎勵工資和特殊崗位津貼)。經調整，所有工種工人月基本工資為1600元，以環衛工人總數的10%評比崗位貢獻突出人員，增加崗位貢獻獎勵工資每人每月200元。崗位津貼根據工種、崗位的不同為300元到1500元不等；同時，根據工齡長短，在基本工資基礎上一次性增加工齡工資50元到400元不等。調整后，清掃工人工資平均提高了400元，達到2400元左右，司機工資平均提高了800元，達到3500元左右。

　　由于環衛工作的特殊性，法定節假日環衛工人不能休假，所以在節假日期間，根據崗位不同給予60元到100元不等的補助。同時，實行八小時工作制，超過8小時后按小時工資基數的200%支付加班工資。

　　二、實行績效考核制度

　　為調動工人工作積極性，同時加強對工人日常行為約束，參照《香河縣縣級機關內設機構和工作人員目標績效管理辦法》(香辦字〔2017〕14號)，對所有工人開展績效考核?？冃Э荚u總分為100分，設置“德、能、勤、廉、績”5項指標。根據匯總成績，考評結果分為好、較好、一般、較差四個檔次，其中評為“好”檔次人員一般不能超過全部人員總數的10%，評為“好”檔次的人員增加績效考核獎勵工資每人每月150元。此項舉措既督促工人保質保量的完成日常工作，又對工人和司機日常行為進行了約束。實施以來社會各界對工人不良行為的投訴減少，突發問題和事故也相應減少。

　　三、提高工人食宿條件

　　環衛隊伍中有一部分工人是外地人員，需要提供食宿。因原食堂和宿舍設施破舊，經政府批準，2017年、2021年對縣環衛局及其車隊食堂和工人宿舍進行改造，并將工人的負擔就餐費用由原來的每月200元減至每月100元，同時提升飯菜質量，既改善了工人的用餐和住宿環境，又減輕工人的經濟負擔。

　　四、落實社會保險和體檢制度

　　環衛工人長年與垃圾打交道，長期接觸病菌粉塵，容易引發各類疾病。因此縣環衛局組織工人每年進行1—2次身體健康檢查，做到早發現早治療。我縣環衛工人年齡基本在50歲以下，約占總人數的30%，環衛部門為這部分工人交納“三險”；50歲以上約占總人數的70%，這部分工人因年齡限制只能申報雇主責任險。為了工人身體健康以及作業安全考慮，縣環衛部門要求50歲以上工人入職需提供縣級醫院出具的《健康體檢科入職體檢報告》。

　　五、聯系社會共同關注

　　縣環衛局聯合縣愛心商家，為環衛工人設立了愛心驛站，提供臨時休息、飲水場所，可以在特殊天氣及時入室躲避，真正做到以人為本，讓環衛工人感受到社會的溫暖與關懷。截至目前，全縣共設立愛心驛站一百余家。

　　通過以上措施，努力提高環衛工人福利待遇，讓工人享受到更多的實惠，讓工人工作有希望、有奔頭，吸引更多的年輕人加入到環衛隊伍中，共同為環衛事業做作出貢獻。

　　香河縣人民政府

　　2021年11月30日